Amfora Samtal & Ledarskap

Utvecklingssamtal »
Amfora har utvecklat en modell för utvecklingssamtal. Vi har arbetat med ämnet
sedan mitten av 80-talet och vi justerar modellen efter kundens aktuella behov.
Amforas utvecklingssamtal bygger på ett omfattande empiriskt material framtaget
av Marika Ronthy.

Amforas Samverkansdialog™ - Effektiv samverkan »
På de flesta arbetsplatser finns ett behov av att förbättra samverkan mellan olika
parter, t.ex. mellan arbetsgivare och arbetstagare, eller mellan arbetsgivare och
fackliga representanter. Gemensamt för alla delaktiga är att man har ett intresse
för både verksamhetens och den enskildes utveckling.

Amfora Affärsdialog »
Det grundläggande syftet med Amfora Affärsdialog är att förbättra era relationer
till kunder, leverantörer och alla andra som ert företag kommer i kontakt med och
målet med affärsdialogen är att därigenom öka er lönsamhet.

Certifierad Dialogledare »
Med Amfora Dialog får olika verksamhetsgrupper ett strukturerat dialogforum för att
ta sig an sin del av ansvaret för en god arbetsmiljö och för att stärka företagets utveckling
och lönsamhet.
Under åren har vi utvecklat vår metod vilket även våra kunder bidragit till. De organisationer
som kommit längst är Sveriges Television AB.