Amfora Samtal & Ledarskap

Sök

Gå till innehållet

Ledarintelligens behövs i alla organisationer

Ledarutveckling»

Vi står i en brytningstid där vi ska ta ställning till många viktiga frågor som är avgörande för vilken framtid vi vill vara med att skapa.

Det är dags att omvärdera vad som bidrar till människors engagemang för arbete och ta mer hänsyn till både den privata och professionella människans behov.

När det gäller ledarskap finns följande frågor:

  • Vad krävs av en chef för att följa visionen och nå målen?
  • Hur kan en chef få sina medarbetare att förstå och acceptera verksamhetens syfte?
  • Hur kan en chef skapa motivation och engagemang?


Ingen av dessa frågor är ny men sättet att ta sig an dem kan vara olika.

Amforas studie av dagens chefer har visat att chefer använder den största delen av sin tid, 72 %, till styrning, sakfrågor och operativa uppgifter, 22 % till ledning och 6 % till egen personlig utveckling.

Är det den fördelningen som gäller i framtiden?
Vi på Amfora tror inte det.

LQ ledarintelligens - innebär en balans mellan förmågor som tillhör de rationella, emotionella och själsliga intelligenserna, d.v.s.:

  • IQ-kompetenser för att veta vad som ska göras
  • EQ-kompetenser för att veta hur chefen ska hantera både sina och andras känslor
  • SQ-kompetenser för att svara på frågan varför - vad är meningen och syftet med det jag gör?


Ledarintelligens innehåller alla dessa tre där SQ+EQ>IQ.

Framtidens chefer behöver vara minst lika kompetenta när det gäller att leda som att styra. Det kanske till och med är så att man först måste kunna leda för att sedan kunna styra.

På Amfora menar vi att kommunikation är nyckeln till att få medarbetare och chefer i organisationen att må bra och därmed prestera bättre - kommunikation är kärnan i att leda.

Om du instämmer i dessa tankar om ledarintelligens erbjuder vi dig ett utvecklingsprogram där du kan utveckla din LQ med hjälp av LQ-modellen som utgår från Amforas grundmodell Komfortgränsen®

Din LQ är en del av företagets framgång.

Välkommen med Din intresseanmälan så kontaktar vi Dig och berättar mer.

E-postadress: info@amforasamtal.se
Telefon: 070-776 12 26.




Akuellt


Invigning av FutureDialogue
den 15 september 2010, kl. 13.00-16.30.
Läs mer »

Kurs i Rättvik på Meditationsgården
Marika Ronthy leder en kurs om LQ-ledarskapets intelligens den 14-17 oktober 2010.
Läs mer »


UPP - Understanding Personal Potential
är ett nytt psykologiskt test utvecklat av professor Lennart Sjöberg, Handelshögskolan i Stockholm.

Marika Ronthy tillhör en av de som certifierats på UPP och hon använder det främst i olika ledarutvecklings insatser.
Läs mer »

Kriminalvården använder Amfora Samverkansdialog
Vi har sett att utvecklingen på arbetsmarknaden innebär nya krav på kommunikation mellan arbetsgivare/fack. Kriminalvården region Stockholm utbildar alla sina samverkansgrupper i Amfora Samverkansdialog. Vi certifierar även fyra interna dialoghandledare varav två från facket.

Är du chef eller ledare?
Vi bjuder dig på ett snabbtest.
Klicka här »

Här bjuder vi dig på inspiration till utvecklingssamtal
Skriften har sålts i 30 000 ex. den har ersatts av denna gratisupplaga.
Ladda ner skriften här »






Tillbaka till innehållet | Tillbaka till huvudmenyn