Amfora Ledarskapsdialog™/Chefsvägledning

Verktyg för ledarutveckling
Just nu genomgår många företag större förändringar än någonsin och det finns allt större och komplexare frågor som kräver en omställning till ett nytt sätt att tänka och arbeta. Vi vet att ju fler som tänker tillsammans, desto fler frågor finner svar och desto fler möjligheter upptäcks. För att samla företagets gemensamma resurser måste cheferna vara ledare och för att kunna vara det behöver de ett kontinuerligt stöd för att utveckla sig själva och sin verksamhet.

Amfora Ledarskapsdialog™ är vårt verktyg för ledarutveckling. Det består av en pedagogisk modell som leder till utveckling genom förståelse och insikt tillsammans med det viktigaste verktyget för att tänka tillsammans - att föra dialog. I dialogen finns ett intresse av att vilja förstå och det är genom frågorna som svaren blir självklara. Genom dialogens utforskande frågor får alla en möjlighet att inte bara utmana sig själva och sin kapacitet, utan också en möjlighet att komma till insikt. Detta är viktigt eftersom självinsikt och insikt om hur vårt inre och yttre samverkar är förutsättningar för ett framgångsrikt ledarskap.

 Det har visat sig att dialogen är en av de bästa metoderna för utveckling. Det är när du vill och kan utveckla dina tankar tillsammans med andra som den största positiva förändringen sker.

Genom Amfora Ledarskapsdialog™ blir du medveten om i vilka situationer du ska styra och leda dina medarbetare.

Styrkan med Amforas Ledarskapsdialog är att du tillsammans med andra chefer kan utforska vad som betyder mest för dig i ditt ledarskap och på vilket sätt du kan utvecklas.

Du kan välja individuell vägledning eller gå med i en vägledningsgrupp.

Välkommen med Din intresseanmälan så kontaktar vi Dig och berättar mer.
E-postadress: info@amforasamtal.se, Telefon: 070-776 12 26
LQ