Main menu:
Amfora Samtal & Ledarskap erbjuder en samtalsmetod och ett ledarskapsstöd som kan lösa aktuella affärsutnmaningar för företaget och hantera förändringar genom insiktsgivande samtal.
Om oss»
Vi på Amfora tror på varaktig förändring genom ”Hjälp till självhjälp”. Vi utgår alltid från VAD kunden vill åstadkomma och VARFÖR. Sedan kopplas detta samman med den viktiga dimensionen HUR det ska gå till.
Amforas grundare, Marika Ronthy, är en ofta anlitad föreläsare. Hennes medarbetare är bl.a. Gun Fahlström Boyd, Jan Malmqvist, Pierre Söderlund, Kerstin Knapp, Paula Liukkonen samt Anna Dåderman.
Ledarutveckling»
Amfora satsar på att utveckla näringslivets - och den offentliga sektorns viktigaste funktion nämligen ledarskapet genom att erbjuda en Ledarlicens, samt Life and Business - Vd program för mindre företag.
Ledarlicens är ett ledarutvecklingsprogram som förenar verksamhet och humanism. Programmet bygger på den praktiska och lättförståeliga tankemodellen av ledarskapets intelligens.
Samtal/Dialog»
Utvecklingssamtal/Amfora Dialog™ är ett fullständigt kommunikationsverktyg för utveckling av ledningsgruppen, individen, arbetsgruppen, teamet, verksamheten och affärsrelationer.
Amforas Samverkansdialog™ - Effektiv samverkan
Amfora erbjuder tjänsten “Så kan ni utveckla er samverkan” som omfattar hjälp med att förbättra kommunikationen mellan arbetsgivare och fackliga representanter, få en ökad verksamhetsutveckling och underlätta konflikthantering.
Förbättra era relationer till kunder, leverantörer och alla andra som ert företag kommer i kontakt med med hjälp av Amfora Affärsutvecklingssamtal.
Amfora Samtal & Ledarskap AB erbjuder dig att utbildas och certifieras till Dialogledare inom Amforas koncept Amfora Dialog™
Referenser»
Några av våra kunder.
Aktuella uttalanden om Amforas modell för utvecklingssamtal, Amforas tankemodell och LQ-modell.
Kunskap»
Komfortgränsen® Registrerat varumärke
Komfortgränsen® ger utvecklingssamtalet en hög kvalitet genom att den ger utrymme för både det som är prestationsinriktat och relationsinriktat under samtalet.
Ledarintelligens behövs i alla organisationer
LQ ledarintelligens - innebär en balans mellan förmågor som tillhör de rationella (IQ), emotionella (EQ) och själsliga (SQ) intelligenserna.
Böcker
Skaparkraften – en idéskrift om organisationens värden och växande.
I boken LQ - ledarskapets intelligens lanserar Marika Ronthy en tanke- och arbetsmodell för hur du som chef kan utveckla dig och vara bättre rustad för framtidens krav och förväntningar på dig som chef och ledare.
Utvecklingssamtalets 7 nycklar
Marika Ronthy presenterar i denna bok ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt. Till din hjälp ger boken dig en rad konkreta tips på hur man praktiskt kan arbeta med utvecklingssamtal både på grupp- och individnivå.
En ny generation utvecklingssamtal
Denna skrift vill inspirera till en ny syn på utvecklingssamtal som en resurs för hela företaget. Att kunna tala om känslor, relationer och värderingar framhålls som en särskild kvalitetsaspekt.
Relationer & dialog på arbetsplatsen
Relationer och dialog på arbetsplatsen visar hur dialogen är oslagbar som metod för att uppnå kunskap och för att arbeta med relationer.
Skriften kallas för Samtal för lärande eftersom lärande är ett centralt begrepp i dagens skola. Eleverna ska lära sig lära, lärarna ska lära sig, skolledarna ska lära sig och i denna process är utvecklingssamtalet ett praktiskt hjälpmedel.
Här får läsaren svar på frågor om vad som kännetecknar ett lyckat samtal, hur man ger kritik och beröm, hur man hanterar starka känslor etc. samt beskrivning av det planerade och strukturerade utvecklingssamtalet.
Gratis mätningar och test
Kvalitetsmätning av Individuellt Utvecklingssamtal
Vi vill bidra till att underlätta för dig som chef och genom denna mätning ge dig och din grupp en möjlighet till att förbättra utvecklingssamtalet.
Testa din balans mellan att vara chef och ledare
Uppsatser
Ledarintelligens, självkänsla och personlighetsdrag före och efter deltagande i UGL
Av Maria Ekegren, Psykologi 91-120 hp, Examensarbete 15 hp, Institutionen för individ och samhälle/Högskolan Väst Höstterminen 2011
Generation Y – förlorade genier!
En fallstudie av generation Y:s eftersträvade ledarskapsegenskaper - en magisteruppsats av Carmen Manzano & Oscar Nyström
Hur kvinnor och män tar sig in i bolagsstyrelsen. Magisteruppsats 15 hp av Jessica Johansson och Bernadette Larsson.
Amfora kontaktades av två blivande psykologer som ville skriva om ledarskap. Deras uppsats är nu färdig. Författarna har under pågående psykologutbildning tillägnat sig ett stort intresse för ledarskapsfrågor.
Artiklar om Amfora Samtal & Ledarskap med Marika Ronthy.
FutureDialogue är en arena för inspiration där vi tar upp viktiga frågor kring livet och arbetslivet. I nätverket diskuterar vi frågor som: Vilken framtid vill vi skapa? Vilket arbetsliv behövs? Vilken arbetsorganisation tror vi på? Vilka krav ställs på en framtida arbetsplats? Hur belönar man framtidens medarbetare? Vilken typ av ledarskap krävs?
Kontakt
Kontaktuppgifter till Amfora Samtal & Ledarskap.
Här kan du abonnera på Amfora nyhetsbrev.
Avsluta abonnemang på Amfora nyhetsbrev
Här kan du avsluta abonnemang på Amfora nyhetsbrev.
Webbkarta