Relationer & dialog på arbetsplatsen

Relationer & dialog på arbetsplatsen
förf. Marika Ronthy, Liber-Ekonomi

Relationer och dialog på arbetsplatsen visar hur dialogen är oslagbar som metod för att uppnå kunskap och för att arbeta med relationer. Det handlar inte om rätt eller fel utan om att parterna kan lära sig utvecklas tillsammans.Hur är det på jobbet egentligen? Det allra mesta beror på hur relationerna fungerar på arbetsplatsen mellan medarbetare och medarbetare, mellan chefer och medarbetare och mellan chefer och chefer.

Relationer och dialog på arbetsplatsen är en handbok som vänder sig både till chefer och medarbetare. Boken tar upp centrala frågor som många ställer sig och som handlar om känslor och relationer på jobbet.
Några exempel är :

  • Hur ska jag få min chef att lyssna på mig?
  • Hur gör man för att bli förstådd?
  • Hur gör jag för att bli förstådd?
  • Hur hanterar jag svåra samtal?
  • Hur kan jag få mina medarbetare motiverade?
  • Vad är en relation?
  • Vad kännetecknar det goda ledarskapet?
 Relationer och dialog på arbetsplatsen beskriver hur vi människor fungerar och betonar betydelsen av att bli sedd, hörd och bekräftad - också på arbetsplatsen. Boken ger många konkreta exempel och råd om hur vi kan hantera ovanstående frågor på ett bättre sätt. Bokens framställning följer ett mönster av problemformulering - fakta - exempel - kommentarer.

ISBN 91-47-04243-5

120 sidor

rochd_small











» Beställ från adlibris Pris: 269 kr
LQ