Dialogens renässans - Ge din personal ett lyft med Amfora Dialog™
Amfora har utvecklat det traditionella utvecklingssamtalet till att gälla flera nivåer. Amforas metod i kombination med dialog träning underlättar all utveckling, implementation och för att uppnå synliga resultat.
Framtidsdialog™ är nyckeln till att öppna upp för meningsfulla utvecklingssamtal
Vill du också bli en av de chefer som säger ”Äntligen en metod som fungerar och som ger resultat!”?
Amfora modellen skapar balans mellan ledarskap och medarbetarskap. Framtidsdialog™ ersätter det traditionella utvecklingssamtalet mellan chef och medarbetare. Medarbetarengagemang och medarbetaransvar skapas genom Amfora Verksamhetsdialog™. Läs mer här
LQ – ledarskapets intelligens, ett utvecklingsprogram för dagens chefer och ledare
| Utvecklingsprogrammet bygger på boken med samma titel (Liber) av Marika Ronthy. Genom programmet kan du förstärka ditt CV med en Ledarlicens Läs mer här |
Uttalanden om oss
“Inom Sveriges Television började vi använda Amforas modell för utvecklingssamtal 2003. Vi använder internt utbildade handledare som i sin tur utbildar medarbetare och chefer i modellen. Vi har också, tillsammans med Amfora, utvecklat en verksamhetsdialog och även en modell för samverkan mellan arbetsgivare och fack. Inom SVT är det numera en inarbetad rutin att vi kontinuerligt genomför utvecklingssamtal och gruppdialoger.”
-
-
Här bjuder vi dig på inspiration till utvecklingssamtal
Skriften har sålts i 30 000 ex. den har ersatts av denna gratisupplaga.